อดีตกุนซือ หัวหน้าทีม ไบรท์ตัน ส่งข้อความถึง ท็อดด์ โบห์ลี่ เกี่ยวกับการตัดสินใจไล่ เกรแฮม พอตเตอร์ ที่ เชลซี
อดีตกุนซือ พอล บาร์เบอร์ ซีอีโอของไบรท์ตันอธิบายว่าทำไมเชลซีต้องไม่ไล่เกรแฮม พอตเตอร์ออกจากตำแหน่ง แม้ว่ากุนซือวัย 47 ปีจะเริ่มต้นที่สแตมฟอร์ด บริดจ์อย่างปั่นป่วนก็ตาม ในเดือนกันยายน อดีตกุนซือทีมนกนางนวลออกจากชายฝั่งทางใต้เพื่อมาแทนที่โธมัส ทูเคิล
โดยเซ็นสัญญา 5 ปีกับเดอะบลูส์ พอตเตอร์เริ่มครองราชย์ในลอนดอนตะวันตกด้วยสถิติไร้พ่าย 9 เกมรวด ซึ่งทำให้เชลซีเอาชนะเอซี มิลานได้อย่างน่าเชื่อทั้งเหย้าและเยือนในแชมเปียนส์ลีก รอบแบ่งกลุ่ม แต่แดกดัน การแพ้ 4-1 ต่อ ไบรท์ตันทำให้สิงห์บลูส์เริ่มฟอร์มย่ำแย่
และเป็นช่วงที่แฟนบอลบางส่วนเรียกร้องให้เขาถูกไล่ออก แต่ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา ท็อดด์ โบห์ลีก็ติดอยู่ในการแต่งตั้งผู้บริหารครั้งแรกของเขา หลังจากการเทคโอเวอร์ในช่วงฤดูร้อน และมหาเศรษฐีชาวอเมริกันคนนี้ก็เริ่มได้รับผลตอบแทนจากความอดทนของเขา เนื่องจากโครงการของ พอตเตอร์ ยังไม่เสร็จสมบูรณ์ช่างตัดผม ได้สนับสนุนให้เจ้าของร่วมของ เชลซี รักษาศรัทธาในชาวอังกฤษ ซีอีโอของไบรท์ตัน กล่าวในรายการทีบีจี พอดคาสต์ว่า: “เขามีรูปแบบการทำงานเฉพาะกับผู้เล่น และบางครั้ง คุณรู้ไหม เขามักจะพูดว่าต้องใช้เวลา ต้องใช้เวลาเพื่อให้ระบบและกระบวนการของเขาเข้าที่เข้าทาง ผู้เล่นฝึกซ้อมทุกวันและเล่นทุกสัปดาห์ “บ่อยครั้งมาก สิ่งที่ดีที่สุดเกิดขึ้นในช่วงปรีซีซั่น เขาย้ายไปเชลซีหนึ่งเดือนในฤดูกาลนี้ การย้ายทีมครั้งล่าสุดพวกเขาดึงผู้เล่นใหม่เข้ามามากมาย
ดังนั้นงานที่เขาทำระหว่างเดือนกันยายนถึงมกราคมจึงไม่มาก เริ่มต้นใหม่อีกครั้งตั้งแต่เริ่มต้น แต่เขามีกลุ่มผู้เล่นอีกกลุ่มหนึ่งซึ่งเขาต้องทำงานด้วยและทำความเข้าใจกับกระบวนการและวิธีการของเขา “มันต้องใช้เวลาเสมอถ้าคุณทำงานกับสโมสรชั้นนำที่มีความคาดหวังสูงมาก
ฐานแฟนบอลเชลซีบางส่วนเรียกร้องให้ท็อดด์ โบห์ลี่ปลดเกรแฮม พ็อตเตอร์ออกสักระยะหนึ่งแล้ว
เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามที่แฟนๆ คาดหวัง และที่เชลซี ก็เป็นสโมสรที่ใหญ่กว่าไบรท์ตันในแง่ของประวัติศาสตร์และ ความสำเร็จที่พวกเขาเคยมี และด้วยเหตุนี้ ความคาดหวังของแฟนๆ จึงสูงขึ้น ดังนั้นความกดดัน ต่อเกรแฮมจึงสูงขึ้น ความต้องการผลการแข่งขันที่เร็วขึ้น
ผลลัพธ์ที่ดีกว่าจึงมีอยู่ตลอดเวลา “แต่จากประสบการณ์ของผม เขาใจเย็น เขามั่นใจในความสามารถของตัวเอง เขาเป็นคนดีมาก ดังนั้นผมคิดว่านักเตะจะเคารพเขาสำหรับคุณค่าที่เขามี และผมไม่สามารถพูดแทนเจ้าของ หรือบอร์ดบริหารของเชลซีได้
แต่ที่แน่ๆ ในกรณีของเราที่ไบรท์ตัน เราให้เวลาเขาในการทำความเข้าใจวิธีการของเขา และสามฤดูกาลในการทำงานนั้น เราจบด้วยตำแหน่งสูงสุดในประวัติศาสตร์ของสโมสร
“นั่นถือเป็นข้อพิสูจน์ถึงสิ่งที่เขาสามารถทำได้ ด้วยความเคารพต่อผู้เล่นที่เรามี
ซึ่งยอดเยี่ยมมาก เชลซีสามารถใช้จ่ายเงินจำนวนมากกับผู้เล่นที่จบเร็วได้ ดังนั้นหาก เขาให้เวลาทำงานกับผู้เล่นที่ดีที่สุดในโลก ใครจะรู้ว่าอะไรเป็นไปได้”